Izuzetno dobra vozila i refovna plata.

Samo stav prema radnicima i sto na njima mogu da se istresaju koje kakvi zamenici sefova koji su nezadovoljni svojim zivotom pa bi svoje frustracije da lece na normalnim ljudima.

Pojedinci sto glume sefove i vrse mobing na radnicima treba da se smene. Ako neko iz firme ovo cita trebalo bi da reaguje. Ucene da kome ne odgovara zna gde je kapija i slicno nisu fer pogotovu posle brda kilometara i istovarene robe su sramota. Smeniti kafe kuvara(zamenika sefa) sa mesta na kom jeste i da se sef malo posveti radnicima bilo bi mnogo bolje.

Redovna isplata,trinaesta plata koja je nekada postojala a vise je nema.

Obim posla,topli obrok koji se nije menjao zbog inflacije,putni troskovi na nivou pre poskupljenja ,,,

Da povecaju plate onima koji imaju vec velike a ne zasluzuju ih.

Redovna plata..

Male plate, nepostovanje radnika, što šefovi kažu ko neće da radi i kome ne odgovara može slobodno da ide iz firme, a pritom to kažu posle 12h rada taj dan..

Povedite malo računa o zaposlenima i platama, plate su nam po 15-20 hiljada manje od firmi koje se bave istom delatnosti...

Sem redovne zarade, nista

Sve

Da manje sede, sefovi samo gledaju kamere i sede u stolicama, nece da ustanu da rade i teraju radnike da rade po vise poslova kad fali ljudi. Zaposlili su babe jer one ce da rade dok ne padnu, mladi kad vide kako je,beze. Sefovi se svalerisu sa radnicama i one su prva kategorija radnika.

Neradni vikendi

.

Sve ok

Samo slobodan vikend!

Veliki stepen ne fer odnosa prema obicnom radniku. Od direktora pa do sefova. Svi su se usemili i samo guraju svoje..

Da napusti firmu!!

Sve sto je bilo dobro dalo je otkazninpobeglo

Sve

Da odu sto pre. Unistili su najbolju Valjevsku firmu

Dosta toga

Sitnice

Da pričaju sa zaposlenima

medjuljudski dnosi, ne postoji nikakva strategija niti plan nestrucan kadar je postavljen na menadzerske pozicije

Da dovede nove ljude i poveca plate radnicima kojima 3 godine nisu menjane plate.

Odnos nije pod prit

Neorganizacija

Organizacija

Menadzment

Razum

Ok

Sto nije plata na ceo iznos

Nista

Da se upute u poslove ako vec planiraju da se mesaju u sve poslove

Nista. Radnici se tretiraju kao poteosna roba. Nema ugovora, nema godisnjeg, nema bolovanja. Ne zanima ih ako radnik ode, znaju da ce uvek naci nekog da izrabljuju bar par meseci.

Izrabljivanje. Nema radnog vremena, a ocekuje se da se svakog trenutka da maksimum. Tempo je neizdrziv ako se veze 6 dana u nedelji po 12 sati.

Postujte radno vreme od 8 sati. Nismo roboti, nego ljudi.

Redovna plata (kasni 2-3 dana)

Robovlasnicki odnos prema radnicima u svim sektorima. Zaposljavanje i pozocioniranje prema prijateljskim bratskim i kumovskim vezama a ne prema radu i znanju. Prekovremeni rad koji se ne placa vec samo ponekad kad prebacite 12h dobijete pljeskavicu. Hitna dolazi po radnike i savetuje ljude da daju otkaz. Neprijavljivanje radnika i kad dodje inspekcija sefovi se razlete po magacinuda sklanjaju neprijavljene u svlacionice i da govore sta se sme reci. Ne sme se pitati kad cete kuci ili traziti povisicu ili naknadu za prekovremeni rad jer se to kaznjava novcano. Radnici svi do jednog traze druge poslove i daju otkaze cim nadju a kad neko pokaze otpor ucenjuje se da potpise sporazumno otkaz kako mu ne bi napakovali kradju ili ga premestili u drugi grad ili magacin na neko lomljenje kicme. Jedna radnica je tuzila firmu i dobila ih ali su radnici ucenjivani poslom da lazno svedoce pa sad tuzi i njih. Ako radnici pisu na drustvenim mrezama da nisu zadovoljni ucenjuju se otkazima i tuzbama ako ne skinu statuse i pisu izvinjenja. Radnici su ulizice ili ucenjeni. Familija gazde krade i od radnika i iz magacina, a manjak placaju radnici. Nesto bolja situacija je u komercijali gde su isto ucenjeni i pod pritiskom. Radnici se povlace sa odmora ili se odmori ukidaju zbog povecanog obima posla a kad se radi manje od 10 h to se smatra viskom radne snage i ljudi se otpustaju. Jedino gazde i bliska familija ne rade nista sem maltretiranja radnika.

Da kazu nadredjenim da ni oni ni nadredjeni ne znaju da rade svoj posao.

najbolje je kad se ide kuci,kad bude gotovo radno vreme. kad se dolazi na posao nikada se ne zna kad ce se izaci. nije ni tajna da ljudi idu na posao kao na streljanje.

mnogo toga. firma posluje kao sto nam posluje i drzava. sve ide preko veze i muljanja. nije ni tajna da radnici kradu lekove. direktor je vlasnikov rodjak,polupismen covek,koji samo prima direktorsku platu i nista ne radi. onaj sto radi placen je bedno a onaj sto seta po gradu za vreme radnog vremena prima direktorsku platu.

menadzmentu savet da smeni sam sebe.

Sve

Nista

Zelja, volja, ambicija.

Prevelika obazrivost.

Sam napred, moze i bolje.

Potencijal

atmosfera, odnos prema zaposlenom

Timski rad, manje sujete i manipulacija

Ništa, pobegla glavom bez obzira. Dovedena farmaceutkinja koja ne sme da bude sama u smeni. Bolid

Sve

Da promene vlasnika